RU
EN

НОВОСТИ

 

Новости

27.04.2018

На РМЭФ говорят об автоматизации процессов

26 апреля в рамках Российского международного энергетического форума делегаты обсудили актуальные вопросы автоматизации объектов теплоэнергетики на примере сотрудничества «АНТ-Информ» и «Газпром теплоэнерго».

26 апреля в рамках Российского международного энергетического форума делегаты обсудили актуальные вопросы автоматизации объектов теплоэнергетики на примере сотрудничества «АНТ-Информ» и «Газпром теплоэнерго».

Модератором конференции выступил заместитель генерального директора по производству и стратегическому развитию «АНТ-Информ» Николай Козлов. Актуальность темы он объяснил необходимостью обеспечения надежного качественного функционирования компаний. «Качественное функционирование парка технологического оборудования и систем автоматизации, является необходимым фактором для исполнения основных бизнес-процессов компаний теплоэнергетики», – отметил Николай Александрович.

Начальник управления эксплуатации АО «Газпром теплоэнерго» Александр Кутенко рассказал участникам о том, что в настоящее время в компании «Газпром теплоэнерго» реализуется проект комплексной автоматизации ключевых бизнес-процессов компании и ее дочерних обществ. «Цели проекта – повысить эффективность системы управления Группы за счет разработки и внедрения процессно-ориентированной организационной структуры и стандартизированных бизнес-процессов, поддерживаемых корпоративной информационной системой», – пояснил докладчик. В качестве примера Александр Владимирович привел выстраивание бизнес-процесса по управлению производством.

Следом за ним выступил директор Краснодарского филиала «АНТ-Информ» Сергей Стрекалов. Он подробно рассказал о том, какие средства автоматизации процессов предлагает «АНТ-Информ»: «Наша компания выпускает широкую номенклатуру продуктов начиная с уровня автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУ ТП, DCS), до уровня систем управления производственными процессами (УПП, MES)».

Один из проектов в сфере теплоэнергетики – система автоматического погодного регулирования (САПР). Ее цель – обеспечить рациональное использование тепловой энергии и создать комфортные условия на объекте с учетом погодных условий. Регулирование происходит в автоматическом режиме, без участия и постоянного контроля человека. «Установка автоматики позволяет экономить до 30% потребляемого тепла, а максимальное значение – до 70% достигается в осенние-весенние периоды» – подчеркнул спикер.

Заместитель генерального директора по сервису «АНТ-Информ» Сергей Птицын презентовал процесс метрологического обеспечения и сервисного обслуживания ИК УУГ объектов теплоэнергетики. Он пояснил, что этим процессом в компании занимается Дирекция по сервису: «Подразделение реализует комплексные проекты по сервисной поддержке аппаратных решений. В рамках сервисного обслуживания мы выполняем комплекс мероприятий, направленных на обеспечение максимальной работоспособности оборудования».

О единой автоматизированной системе метрологического обеспечения для теплоэнергетических компаний на примере «Газпром теплоэнерго» рассказал администратор проектов «АНТ-Информ» Александр Давыдов. В качестве предпосылок создания системы спикер выделил большое количество средств измерений в компании, необходимость у заказчика в механизме планирования и контроля деятельности дочерних и зависимых обществ, разрозненное ведение МО с применением не специализированных продуктов и т.д. «В качестве эффекта от внедрения системы мы увидели снижение трудозатрат на метрологическое обеспечение и как следствие – повышение производительности и эффективности труда работников, улучшение качества информационной продукции и услуг, повышение сервиса и оперативности обслуживания», – подытожил докладчик.

Также с экспертным мнением на конференции выступили директор НП ООО «Гран-Система-С» Кирилл Филиппенко, Fortum Power and Heat Тоомас Ниинемяэ, АНТ-Информ Денис Свистунов, ООО «Форус» Дмитрий Щербаков, и «Новые технологии» Алексей Кашин.

27.04.2018

Владимир Смирнов принял участие в VI Российском международном энергетическом форуме

25-27 апреля в Санкт-Петербурге состоялись мероприятия VI Российского международного энергетического форума и XXV Международной специализированной выставки «Энергетика и Электротехника». В указанных мероприятиях принял участие директор Департамента государственной службы и мобилизационной подготовки Минэнерго России Владимир Смирнов.

25-27 апреля в Санкт-Петербурге состоялись мероприятия VI Российского международного энергетического форума и XXV Международной специализированной выставки «Энергетика и Электротехника».  В указанных мероприятиях принял участие директор Департамента государственной службы и мобилизационной подготовки Минэнерго России Владимир Смирнов.

На кадровой конференции «Роль кадровой и социальной политики отраслевых компаний в развитии энергетики России» Владимир Смирнов отметил значимость роли специалистов в области управления персоналом на этапе цифровизации энергетики и подготовки работодателей к приходу поколения Z. Владимир Смирнов отметил необходимость проведения ранней профориентационной работы и мер по сохранению «взращенного» персонала внутри отрасли. В выступлении он отразил тенденции к трансформации форм подачи знаний новому поколению и вознаграждения, базирующегося на компетентностном подходе.

Директор Департамента Минэнерго обратился к представителям образовательных организаций и компаний со словами: «Человеческий капитал в ваших руках» и выразил надежду на результат их работы, достойный для России.

27 апреля в ходе сессии «Лучшие практики социальных проектов отраслевых компаний» Владимир Смирнов подчеркнул значимость проводимой компаниями ТЭК социальной политики, отметил высокую эффективность в решении задач социальной направленности, улучшения качества условий труда и жизни работников, а также приверженности энергетической отрасли принципам социального партнерства.

Кроме того, директор Департамента Минэнерго провел награждение победителей и лауреатов конкурса на лучшую социально ориентированную компанию отрасли, в финале которого приняли участие 43 крупнейшие компании.

По итогам конкурса главный приз и титул «Лучшая социально ориентированная компания» получило ПАО «Россети».

Наград по номинациям удостоены:

  • «Развитие трудового и личностного потенциала работников» - ПАО «ФСК ЕЭС»;
  • «Создание условий и распространение стандартов здорового образа жизни» - ПАО «Энел Россия»;
  • «Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности» - АО «Тюменьэнерго»;
  • «Содействие развитию практики благотворительной деятельности» - ПАО «МОЭСК» и Ростовская АЭС;
  • «Социальная поддержка работников и их семей» - АО «Татэнерго»;
  • «Поддержка отраслевых некоммерческих и общественных организаций» - ПАО «МОЭСК»;
  • «Молодежная политика» - ПАО «Россети», ПАО «Якутскэнерго», АО «СО ЕЭС»;
  • «Развитие рынка труда и содействие занятости населения» - Филиал ПАО «РусГидро» «Саратовская ГЭС»;
  • «Приверженность принципам социального партнерства» - АО «ДГК».

Отмечены специальным знаком топливно-энергетического комплекса и дипломом за активное проведение социальной политики: ПАО «Северсталь», АО «СУЭК», Филиал АО «Концерн Росэнергоатом» «Ленинградская атомная станция».

ПАО «МРСК Юга» получило дипломы за проект по привлечению и удержанию молодых специалистов и за активное проведение социальной политики.

Также дипломов за активное проведение социальной политики удостоены: ПАО «Интер РАО»; АО «ОЭК»; Группа компаний Хевел; ПАО «Юнипро»; Рязанский филиал ООО «Ново-Рязанская ТЭЦ»; АО «Концерн Росэнергоатом»; Филиал АО «Концерн Росэнергоатом» «Балаковская атомная станция»; Филиал АО «Концерн Росэнергоатом» «Белоярская атомная станция»; Филиал АО «Концерн Росэнергоатом» «Калининская атомная станция»; АО «Концерн Росэнергоатом» филиал «Кольская атомная станция»; Филиал АО «Концерн Росэнергоатом» «Курская атомная станция»; АО «Концерн Росэнергоатом» филиал «Новоронежская атомная станция»; Филиал АО «Концерн Росэнергоатом» «Смоленская атомная станция»; Акционерное Общество «Янтарьэнерго»; ОАО «МРСК Урала»; ПАО «Ленэнерго»; ПАО «ТРК»; ПАО «МРСК Сибири»; ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ»; ПАО «РусГидро»; АО «ДРК»; ПАО «Красноярскэнергосбыт»; ПАО «Камчатскэнерго»; ПАО «Сахалинэнерго»; Филиал ПАО «РусГидро» «Волжская ГЭС»; ПАО «Богучанская ГЭС».

Благотворительный фонд «Надежная смена» получил диплом за содействие в проведении социальной политики.

27.04.2018

Эксперты обсудили переход к прямым договорам между РСО и потребителями

27 апреля в рамках РМЭФ прошел круглый стол на тему «Актуальные вопросы работы с потребителями на энергетическом рынке». Специалисты обсудили изменение в законодательстве в части заключения ресурсоснабжающими организациями прямых договоров с потребителями.

27 апреля в рамках РМЭФ прошел круглый стол на тему «Актуальные вопросы работы с потребителями на энергетическом рынке». Специалисты обсудили изменение в законодательстве в части заключения ресурсоснабжающими организациями прямых договоров с потребителями.

Закон дает собственнику помещения в многоквартирном доме право заключать договор напрямую с ресурсоснабжающими организациями (РСО), а не через управляющую компанию. Кроме того, РСО теперь имеет возможность перейти на прямые расчеты с жителями, если управляющая компания не расплачивается за тепло два и более месяцев. Практика показывает, что при прямых договорах уровень собираемости платежей достигает 98,5%.

Эдуард Лисицкий, заместитель генерального директора по развитию ПАО «ТГК-1», озвучил главный вопрос круглого стола: «Переход к прямым договорам между потребителями и ресурсоснабжающими компаниями теперь имеет законодательную основу. Предлагаю обсудить, насколько потребители и РСО готовы к такому переходу. Какие аспекты требуют дополнительной проработки и каковы перспективы прямых договоров?»

Сергей Лапин, начальник департамента по сбыту тепловой энергии ПАО «ТГК-1», рассказал, что благодаря системной работе с должниками и переходу к прямым расчетам за последний год удалось сократить объем дебиторской задолженности. «Мы реализуем мероприятия по переводу многоквартирных домов на прямые договоры, и уже сейчас более 700 домов Санкт-Петербурга получают квитанции с реквизитами нашей компании», – рассказал Лапин. В городе Петрозаводске компания уже давно работает по прямым договорам. В Апатитах, Кировске и Мурманске также применяются прямые расчеты. «Для нас ничего нового не произошло, мы уже этим занимались и будем дальше исключать из цепочки расчетов нерадивые управляющие компании», – заключил спикер.

Анастасия Умеркина, начальник отделения сбыта ПАО «МОЭК», поделилась опытом по повышению платежной дисциплины. По ее словам, в большинстве случаев неплательщиками выступают крупные управляющие компании, которые собирают платежи населения и не доводят эти денежные средства до поставщика ресурса. «Мы используем все возможные правовые механизмы в отношении должников. В апреле был создан важный прецедент, когда компания «МОЭК» привлекла к субсидальной ответственности директора крупной компании должника на 20 миллионов рублей. В 2017 году мы завели антирейтинг управляющих компаний-должников, информация публикуется на сайтах компании, префектуры округов города Москвы и управах – это меры, на которые управляющие компании начали реагировать», – объяснила Умеркина.

Светлана Лапина, заместитель начальника управления энергосбытовой деятельности ПАО «ОГК-2», сообщила о ситуации в регионах – ключевой проблемой для «ОГК-2» были перепродавцы. В 2017 году компании удалось уйти от управляющих компаний и выйти на прямых продавцов в трех филиалах. «Отдельно хотелось бы отметить: в 2018 году мы вышли на прямые договоры с населением в Рязанской области, что по итогу скажется на повышении собираемости платежей за тепло», – подытожила Лапина.

Также с экспертным мнением в рамках круглого стола выступили Аркадий Хараим (ООО «Газпром энергохолдинг»), Светлана Сабурова (ООО «Газпром энергохолдинг»), Елена Михайлова (ПАО «ТГК-1»), Ольга Дягелева и Татьяна Косаревская (ООО «Петербургтеплоэнерго»), Александр Локтионов (ГУП ВЦКП «Жилищное хозяйство») и Мария Акимова (Ассоциация ЖСК, ЖК и ТСЖ Санкт-Петербурга).

В рамках круглого стола состоялось награждение образцовых управляющих компаний – несмотря на большие задолженности перед ресурсоснабжающими организациями, есть добросовестные партнеры. Помимо этого, были награждены журналисты за полное отражение в СМИ ситуации на энергосбытовом рынке.

  • Партнеры
  • При поддержке
  • Информационная поддержка